Leitlinien-Detailansicht

Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft

Registernummer 002 - 042
Klassifikation S2k

Stand: 31.07.2021 , gültig bis 30.07.2026

9.3.2022: : redaktionell überarbeitete Langfassung ausgetausch

Verfügbare Dokumente

Langfassung der Leitlinie "Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft"

Federführende Fachgesellschaft

Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)
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  • Basisdaten

    Verfügbare Dokumente

    Langfassung der Leitlinie "Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft"

    Federführende Fachgesellschaft

    Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)
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  • Anwender- & Patientenzielgruppe

    Adressaten

    Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Anwender im Bereich der Arbeitsmedizin und Betriebsmedizin, Arbeitsphysiologie, Arbeitswissenschaft, Gesundheitsförderung und -management, Sportmedizin und Sportwissenschaft.

    Patientenzielgruppe

    Arbeitnehmer (eine entsprechende Organisation zur Vertretung ist nur schwer umzusetzen, daher wird bei der Erstellung darauf verzichtet)

    Versorgungsbereich

     Arbeitsmedizin / Arbeitswissenschaft 
  • Herausgeber & Autoren

    Federführende Fachgesellschaft

    Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)
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    Beteiligung weiterer AWMF-Gesellschaften

    Deutsche Gesellschaft für Sportmedizin und Prävention e.V. (DGSP)
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    Deutsche Physiologische Gesellschaft e.V. (DPG)
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    Beteiligung weiterer Fachgesellschaften/Organisationen

    Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)

    Ansprechpartner (LL-Sekretariat):

    Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
    Hauptgeschäftsführer: Dr. Thomas Nesseler
    Jakob-Klar-Straße 4
    80796 München e-Mail senden

    Leitlinienkoordination:

    Priv.-Doz. Dr. med. habil. Stefan Sammito Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät
    Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
    Tel.: 0391-6715056 e-Mail senden

    Leitlinienkoordination:

    Prof. Dr. med. Irina Böckelmann Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät
    Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Tel.: 0391-6715056 e-Mail senden
  • Inhalte
    Gründe für die Themenwahl:

    Die Erfassung und Analyse der Herzfrequenz (Hf) und derer Variabilität (HRV) ist eine etablierte Methode in der Arbeitsphysiologie. Häufig wird diese jedoch im betrieblichen Setting ohne ausreichende Qualitätssicherung oder ohne die ausreichende medizinische Expertise bzw. ohne ausreichenden Bezug zu arbeitsphysiologischen und arbeitsmedizinischen Fragestellungen durchgeführt. Die Bewertung und Ableitung von Erkenntnissen aus Studien sind durch teilweise sehr differierende Erfassungs- und Auswertemethodiken erschwert, so dass ein Konsensusprozess zur Ableitung von Empfehlungen gewählt worden ist. 

    Zielorientierung der Leitlinie:

    Ziel ist es über methodische Standards bei der Anwendung der Hf und HRV-Analyse in arbeitsmedizinischer und arbeitswissenschaftlicher Forschung und praxisnaher Anwendung zu einer verbesserten Qualität bei der Durchführung der Verfahren bei arbeitsbezogenen Fragen in Forschung und Praxis beizutragen. Die kritische Auseinandersetzung mit den Analysemethoden und der Bestimmung der Beanspruchungsparameter zur Einschätzung der stattgefundenen Belastung erfolgt mit dem Ziel einer verbesserten Vergleichbarkeit von Studienergebnissen und zu Verbesserung des Verständnisses der praktischen Relevanz und Bedeutung von Messergebnissen bezüglich Hf und HRV in der Arbeitsmedizin und in den Arbeitswissenschaften.