Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft

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  Langfassung der Leitlinie "Nutzung der Herzschlagfrequenz und der Herzschlagfrequenzvariabilität in der Arbeitsmedizin und der Arbeitswissenschaft"

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  Verbindung zu themenverwandten Leitlinien

  • Herzrhythmusanalyse in der Arbeitsmedizin
  • Nationale VersorgungsLeitlinie Chronische KHK
  • Nationale VersorgungsLeitlinie (NVL) Typ-2-Diabetes

  Federführende Fachgesellschaft

  Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)

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• Anwender- & Patientenzielgruppe

  Adressaten

  Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und Anwender im Bereich der Arbeitsmedizin und Betriebsmedizin, Arbeitsphysiologie, Arbeitswissenschaft, Gesundheitsförderung und -management, Sportmedizin und Sportwissenschaft.

  Patientenzielgruppe

  Arbeitnehmer (eine entsprechende Organisation zur Vertretung ist nur schwer umzusetzen, daher wird bei der Erstellung darauf verzichtet)

  Versorgungsbereich

   Arbeitsmedizin / Arbeitswissenschaft 
• Herausgeber & Autoren

  Federführende Fachgesellschaft

  Deutsche Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V. (DGAUM)

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  Beteiligung weiterer AWMF-Gesellschaften

  Deutsche Gesellschaft für Sportmedizin und Prävention e.V. (DGSP)

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  Deutsche Physiologische Gesellschaft e.V. (DPG)

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  Beteiligung weiterer Fachgesellschaften/Organisationen

  Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA)

  Ansprechpartner (LL-Sekretariat):

  Geschäftsstelle der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e.V.
  Hauptgeschäftsführer: Dr. Thomas Nesseler
  Jakob-Klar-Straße 4
  80796 München e-Mail senden

  Leitlinienkoordination:

  Priv.-Doz. Dr. med. habil. Stefan Sammito Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät
  Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg
  Tel.: 0391-6715056 e-Mail senden

  Leitlinienkoordination:

  Prof. Dr. med. Irina Böckelmann Bereich Arbeitsmedizin, Medizinische Fakultät
  Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Tel.: 0391-6715056 e-Mail senden
• Inhalte
  Gründe für die Themenwahl:

  Die Erfassung und Analyse der Herzfrequenz (Hf) und derer Variabilität (HRV) ist eine etablierte Methode in der Arbeitsphysiologie. Häufig wird diese jedoch im betrieblichen Setting ohne ausreichende Qualitätssicherung oder ohne die ausreichende medizinische Expertise bzw. ohne ausreichenden Bezug zu arbeitsphysiologischen und arbeitsmedizinischen Fragestellungen durchgeführt. Die Bewertung und Ableitung von Erkenntnissen aus Studien sind durch teilweise sehr differierende Erfassungs- und Auswertemethodiken erschwert, so dass ein Konsensusprozess zur Ableitung von Empfehlungen gewählt worden ist. 

  Zielorientierung der Leitlinie:

  Ziel ist es über methodische Standards bei der Anwendung der Hf und HRV-Analyse in arbeitsmedizinischer und arbeitswissenschaftlicher Forschung und praxisnaher Anwendung zu einer verbesserten Qualität bei der Durchführung der Verfahren bei arbeitsbezogenen Fragen in Forschung und Praxis beizutragen. Die kritische Auseinandersetzung mit den Analysemethoden und der Bestimmung der Beanspruchungsparameter zur Einschätzung der stattgefundenen Belastung erfolgt mit dem Ziel einer verbesserten Vergleichbarkeit von Studienergebnissen und zu Verbesserung des Verständnisses der praktischen Relevanz und Bedeutung von Messergebnissen bezüglich Hf und HRV in der Arbeitsmedizin und in den Arbeitswissenschaften.